Компенсация морального вреда

dashuta80

Пользователь
#1
Две сотрудницы поругались между собой на работе во время проведения внеочередной СОУТ, а одна из них подала в суд на работодателя с компенсацией морального вреда.
Причем тут работодатель? Что делать в такой ситуации? Суд принял исковое заявление!
 

dashuta80

Пользователь
#3
MAGELLAN Понятно что писать возражение. Она в своем дополнении к исковому полную ложь пишет! Сама кричала, всех оскорбляла, и сама же подала иск в суд
 

dashuta80

Пользователь
#4
Присудили компенсацию морального вреда работодателю на нарушение трудовых прав работника - некачественно проведена СОУТ
 
#5
Здравствуйте.
Ответчик имеет право подавать возражение на исковые требования истца ст.35 ГПК РФ. Также истец должен предоставить доказательства ст.55 ГПК РФ. Моральный вред по ст.151 ГК РФ определяется. Вы можете и обжаловать решение суда в апелляционном порядке. Если она оскорбляла на нее и нужно подавать заявление за оскорбление по ст.5.56 КоАП РФ. 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.