Предоставление отпуска вне графика

#1
Здравствуйте ,Сотрудница по графику должна была идти в отпуск с первого августа , но за две недели до отпуска ее поставили перед фактом о переносе отпуска на дату позже, так как другая сотрудница как жена военнослужащего имеет право брать отпуск одновременно с мужем в любое время , предъявив при этом справку. В итоге в начале августа поставили отпуск жене военнослужащего , а та сотрудница , которая планировала отпуск ещё в 2016 году должна незамедлительно менять планы и вместо долгожданного отдыха летом - работать . Данной привилегией сотрудница пользуется уже второй год и в одно и тоже время . Как правильно урегулировать данный момент ?
 
#3
через знакомых выяснили, что на самом деле отпуск мужу сотрудницы не предоставлялся, судя по всему справка фиктивная. Но прямых доказательств на то нет. Каким образом доказать фиктивность предоставленной справки ? Может ли работодатель потребовать у работника копию приказа , подписанный командиром бригады о предоставлении очередного отпуска?
 

Natalya72

Пользователь
#4
Galissa, зачем Вам это доказывать? Перенос Вашего отпуска без Вашего согласия не является законным.