Здравствуйте! Случилась тут такая ситуация у моей супруге на работе. Год назад Катя (моя супруга) устроилась на завод, на котором до недавнего времени и я работал. За год работы она ни разу не брала ни одного административного дня и даже на больничный не уходила. Хотя проблемы со здоровьем имели место быть. На больничный не ходила по двум причинам. Во-первых, не выгодно, так как зарплата и так смешная, во-вторых, их мастер не очень такое любит. Естественно такое отношение касается не всех, а только определенных личностей и моя супруга не исключение.
Что же касается отгулов за ранее отработанное время, то они у нее всегда есть, так как постоянно остается работать сверхурочно, да и по выходным дням выходит работать. Причем, при условии восьмичасового рабочего дня, оставшись дважды еще на 4 часа сверхурочно, мастер требует еще дополнительные 4 часа, чтоб был отгул. То есть, что бы получить 8 часов отгула надо отработать 12 часов! По-моему это уже сверхнаглость.
Теперь к сути. Один раз на утро Кате было совсем плохо, было очень низкое давление. Она позвонила на работу, сообщила об этом и попросила день, что бы отлежаться, так как отгул имеется. На что получила порцию крика, очень приятное дополнение к низкому давлению, и требование справки от врача. Катя справку конечно взяла, но при этом отгул все же сгорел.
Второй подобный случай произошел совсем недавно. Кате надо было сдать анализы и сходить на следующий день к терапевту. Два отгула имелось и Катя решила ими воспользоваться, причем на этот раз предупредила руководство за день до этого, написав соответствующее заявление. На следующий день, видимо мастер передумала, позвонила ей и сказала, что бы опять взяла справку.
На этот раз я уже не выдержал и позвонил сам ее мастеру поинтересоваться, на каком основании она требует каких-то отчетов от Кати о том, чем она занимается в свои отработанные законные отгулы. На что получил так же порцию криков, визга, хамства и тыкания. Причем я с ней разговаривал спокойно, не тыкал и не грубил.
В понедельник, так как Катя брала отгулы на четверг и пятницу, ее позвала к себе мастер и начала с нее требовать, что бы я перед ней извинился. Интересно, за что это еще? За то, что она на меня орала и хамила мне? Моя гордость такого позволить себе не может, тем более, что я был полностью прав.
Теперь Катин мастер говорит ей, что пойдет к моему бывшему начальнику, будет требовать с него мой адрес проживания, чтоб ее сынки приехали со мной разговаривать уже на физическом уровне.
Я в ШОКЕ! Бабе уже под полтинник, а она себя ведет вот так. Что можно сделать в такой ситуации? Стоит еще заметить, что сотрудницы, которые нравятся этой мастерихе, могут вообще спокойно прогулять, не позвонив и не предупредив, а на следующий день написать заявление на административный день задним числом и им ни чего она не говорит.
P.S. Буду очень благодарен, если укажите статьи, на которые можно опираться.
Заранее спасибо!
Что же касается отгулов за ранее отработанное время, то они у нее всегда есть, так как постоянно остается работать сверхурочно, да и по выходным дням выходит работать. Причем, при условии восьмичасового рабочего дня, оставшись дважды еще на 4 часа сверхурочно, мастер требует еще дополнительные 4 часа, чтоб был отгул. То есть, что бы получить 8 часов отгула надо отработать 12 часов! По-моему это уже сверхнаглость.
Теперь к сути. Один раз на утро Кате было совсем плохо, было очень низкое давление. Она позвонила на работу, сообщила об этом и попросила день, что бы отлежаться, так как отгул имеется. На что получила порцию крика, очень приятное дополнение к низкому давлению, и требование справки от врача. Катя справку конечно взяла, но при этом отгул все же сгорел.
Второй подобный случай произошел совсем недавно. Кате надо было сдать анализы и сходить на следующий день к терапевту. Два отгула имелось и Катя решила ими воспользоваться, причем на этот раз предупредила руководство за день до этого, написав соответствующее заявление. На следующий день, видимо мастер передумала, позвонила ей и сказала, что бы опять взяла справку.
На этот раз я уже не выдержал и позвонил сам ее мастеру поинтересоваться, на каком основании она требует каких-то отчетов от Кати о том, чем она занимается в свои отработанные законные отгулы. На что получил так же порцию криков, визга, хамства и тыкания. Причем я с ней разговаривал спокойно, не тыкал и не грубил.
В понедельник, так как Катя брала отгулы на четверг и пятницу, ее позвала к себе мастер и начала с нее требовать, что бы я перед ней извинился. Интересно, за что это еще? За то, что она на меня орала и хамила мне? Моя гордость такого позволить себе не может, тем более, что я был полностью прав.
Теперь Катин мастер говорит ей, что пойдет к моему бывшему начальнику, будет требовать с него мой адрес проживания, чтоб ее сынки приехали со мной разговаривать уже на физическом уровне.
Я в ШОКЕ! Бабе уже под полтинник, а она себя ведет вот так. Что можно сделать в такой ситуации? Стоит еще заметить, что сотрудницы, которые нравятся этой мастерихе, могут вообще спокойно прогулять, не позвонив и не предупредив, а на следующий день написать заявление на административный день задним числом и им ни чего она не говорит.
P.S. Буду очень благодарен, если укажите статьи, на которые можно опираться.
Заранее спасибо!
