Коллективная материальная ответственность

#1
Здравствуйте! такая ситуация. Есть коллектив магазина, с которым заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Один продавец из коллектива увольняется 18.05.2017 г., т.е. это его последний рабочий день. Но 19.05.2017 г. он будет вновь принят на 0,5 ставки по совместительству. Вопрос: нужно ли вносить данного продавца в договор о коллективной ответственности вновь? получается, что коллектив не меняется вовсе, даже на день нет изменений. Или же все же заново внести от 19.05.2017 г.?