Перевод на нижеоплачиваемую работу, иск в суд

#1
По просьбе начальства (с обещанием повышения з/п) выполнял нижеоплачиваемую работу по другой специальности. З/п постепенно уменьшалась, когда возмутился - вообще выплатили голый тариф без премии. Собираюсь подать в суд. Ни перевод на другую должность, ни доп. соглашение о работе по совместительству/совмещению не оформляли. Как эту ситуацию правильно преподнести в суде? Недоплата до среднего, невыплата надбавки за расширение зон обслуживания или невыплата среднего по основной специальности, от которой меня никто не освобождал и обязанности по которой я периодически выполнял?
 

Кристинька

Пользователь
#2
А приказы какие – нибудь на Вас оформлялись? Может все – таки они есть в отделе кадров и на перевод и на надбавку за расширение зон обслуживания?
 
#3
перевод возможен только с моего согласия - я его не давал. да и сам я просил оформить как-то перемены в работе - мне отказали. никакой надбавки в расчетном листке нет, хотя по коллективному договору она положена.