Доброго времени суток) Хотелось бы получить разумные советы.
Устроилась на работу в ресторан администратором. 31.01 был заключен ТД, договор о мат. ответственности, и еще должна была подписать бумагу о должн. инструкции и правила распорядка, но прочитав всё нашла там ошибки и недочеты, а так же приписанные обязанности, которые ко мне никак не относились - указав на это и исправив, их не подписала. Зам.директора сказала что да действительно так, переделает и новые мне даст.
В итоге по ТД у меня ИС составлял 1 месяц,примерно до середины февраля мы с напарницей работали 2/2 все прекрасно. 14.02 моей сменщице надо было срочно уехать в свой родной город по трагичным семейным обстоятельствам и я оставшись одна, работала без выходных за 2их, через пару дней такой работы я поинтересовалась у зам.директора, про то что з/п на ИС у нас фиксированное и будет ли мне доплата за переработку - она сказала, что конечно и когда она приедет мне будет около недельки отдыха, на этом и решили(хотя надо было бы с неё письменный ответ взять наверное).
Но к концу месяца взяли ещё одну девочку админа и она была со мной 1н день на стажировке и потом в остальные дни со с-цей. 25.02 приезжает с-ца и 26.02 выходит. Я наконец то ушла на долгожданные выходные. Я со спокойной душой ушла отдыхать, даже намека не было на увольнение, а новых сотрудников набирают, т.к. собираются открывать еще одно заведение и часть же туда сразу уйдет.
Звоню я значит вечерком на работу,чтобы узнать составили ли девчонки график на след.неделю и как мы работать будем, чтобы спланировать себе дни. И тут мне новенькая девочка говорит, что директор попросил мне передать, что я не прошла ИС. Смысла выяснять что и как у новенькой не было, а начальство на выходных не отвечает и их вообще на месте нет.
Вот у нас 5го числа должен быть аванс, но все получат его 6,и я тоже приду в пн с интересующими меня вопросами. И мне нужно правильно и законно это всё сделать.
Ниже опишу по пунктам, что приблизительно знаю и как происходило всё:
1) На ИС РД вроде должен оповестить в письменном виде за 3 дня, что человек не подходит и в день увольнения всё выплатить
2) Предоставить док-ты, акты, объяснительные и тд, которые укажут почему человек не подходит( я подобного не писала)
3) План работы не составлялся и обучения не было, как собственно говоря и контроля с отчетностью
4) По сути, я уже автоматически прошла ИС, т.к февраль я отработала, то есть 1 месяц
Блин много так мыслей, возможно что-то забыла. Мне бы вот так же по пунктам расписать мои дальнейшие действия, как правильно. Спасибо.
И еще отступление, похоже мою с-цу ждет тоже самое, там опять ищут нового админа и у неё как раз подходить срок ИС скоро будет. Вообще по слухам, РД живут на текучке людей, чтобы платить меньше
Устроилась на работу в ресторан администратором. 31.01 был заключен ТД, договор о мат. ответственности, и еще должна была подписать бумагу о должн. инструкции и правила распорядка, но прочитав всё нашла там ошибки и недочеты, а так же приписанные обязанности, которые ко мне никак не относились - указав на это и исправив, их не подписала. Зам.директора сказала что да действительно так, переделает и новые мне даст.
В итоге по ТД у меня ИС составлял 1 месяц,примерно до середины февраля мы с напарницей работали 2/2 все прекрасно. 14.02 моей сменщице надо было срочно уехать в свой родной город по трагичным семейным обстоятельствам и я оставшись одна, работала без выходных за 2их, через пару дней такой работы я поинтересовалась у зам.директора, про то что з/п на ИС у нас фиксированное и будет ли мне доплата за переработку - она сказала, что конечно и когда она приедет мне будет около недельки отдыха, на этом и решили(хотя надо было бы с неё письменный ответ взять наверное).
Но к концу месяца взяли ещё одну девочку админа и она была со мной 1н день на стажировке и потом в остальные дни со с-цей. 25.02 приезжает с-ца и 26.02 выходит. Я наконец то ушла на долгожданные выходные. Я со спокойной душой ушла отдыхать, даже намека не было на увольнение, а новых сотрудников набирают, т.к. собираются открывать еще одно заведение и часть же туда сразу уйдет.
Звоню я значит вечерком на работу,чтобы узнать составили ли девчонки график на след.неделю и как мы работать будем, чтобы спланировать себе дни. И тут мне новенькая девочка говорит, что директор попросил мне передать, что я не прошла ИС. Смысла выяснять что и как у новенькой не было, а начальство на выходных не отвечает и их вообще на месте нет.
Вот у нас 5го числа должен быть аванс, но все получат его 6,и я тоже приду в пн с интересующими меня вопросами. И мне нужно правильно и законно это всё сделать.
Ниже опишу по пунктам, что приблизительно знаю и как происходило всё:
1) На ИС РД вроде должен оповестить в письменном виде за 3 дня, что человек не подходит и в день увольнения всё выплатить
2) Предоставить док-ты, акты, объяснительные и тд, которые укажут почему человек не подходит( я подобного не писала)
3) План работы не составлялся и обучения не было, как собственно говоря и контроля с отчетностью
4) По сути, я уже автоматически прошла ИС, т.к февраль я отработала, то есть 1 месяц
Блин много так мыслей, возможно что-то забыла. Мне бы вот так же по пунктам расписать мои дальнейшие действия, как правильно. Спасибо.
И еще отступление, похоже мою с-цу ждет тоже самое, там опять ищут нового админа и у неё как раз подходить срок ИС скоро будет. Вообще по слухам, РД живут на текучке людей, чтобы платить меньше
