Договор на пожизненное содержание для любовницы

#1
Здравствуйте! Прошу тапками не закидывать. Нуждаюсь в совете.

Действующие лица.
Девушка. Юная и несерьезно воспринимающая многие вещи в жизни.

Мужчина. Готов взять на полное пожизненное обеспечение данную девушку. Официально женат на другой женщине. Разводится не собирается. Жена в курсе наличия любовницы, против ничего не имеет.

Суть вопроса.
Девушка переживает по поводу того, что ею "наиграются и бросят" , желает заключить некий пожизненный договор, похожий на брачный , который бы застраховал ее от подобного.
Мужчина в свою очередь тоже переживает по поводу поверхностного отношения девушки к жизни и желает ее немного дисциплинировать подобным договором. Учитывая что на эту девушку будут потрачены большие средства, так как предстоит очень дорогостоящее и длительное её лечение.
Проживание будет совместным. Возможны общие дети в дальнейшем.
Возможно ли составить некий договор, или контракт, имеющий юридическую силу, для того, чтобы обезопасить обе стороны ?

Он может быть в любой форме, но суть должна быть такой: один человек берет на содержание другого человека , вкладывает деньги в ее лечение, обучение, развитие. При этом подопечная не имеет права разрывать данный договор без очень весомых причин. Либо вести себя не соответствующим условиям договора образом. При одностороннем разрыве договора ,или существенном нарушении его пунктов , она обязуется возместить все расходы, связанные с ее лечением и так далее.
Возможно ли составление такого договора или контракта, имеющего юридическую силу?
 
#3
Невозможно. Ст.169 ГК РФ: сделка, противная основам нравственности, ничтожна.
А если сделать трудовой контракт ? Например он ее проводит в своей фирме на полставки. Или как ученика. (лицензия на обучения есть ) Подписывается договор ,например на 10 лет, как с учеником, которого нужно содержать, учить , лечить, в котором указано что в случае разрыва контракта , данная ученица оплачивает неустойку и все расходы, понесенные на ее содержание и обучение ? И работодатель в свою очередь платит неустойку за досрочное увольнение ?
 

Златоухий

Заблокирован
#4
Подписывается договор ,например на 10 лет, как с учеником
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
данная ученица оплачивает неустойку и все расходы
работодатель в свою очередь платит неустойку
Трудовые отношения гражданским законодательством не регулируются, какая неустойка? :D

Пусть заключают договоры займа, срок возврата по которым определяют моментом востребования.
Возможны общие дети в дальнейшем.
И все возникающие в связи с этим вопросы будут регулироваться исключительно семейным законодательством, а не какими-то фантастическими писульками.
 
#5
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Трудовые отношения гражданским законодательством не регулируются, какая неустойка? :D

Пусть заключают договоры займа, срок возврата по которым определяют моментом востребования.

И все возникающие в связи с этим вопросы будут регулироваться исключительно семейным законодательством, а не какими-то фантастическими писульками.
Пусть отношения будут трудовыми. Официально трудовыми.
Со всеми неустойками. А по поводу детей - ведь законом не запрещено официально трудоустроить в свою фирму женщину, ребенок от который потом будет официально признан своим ? Так можно ?
 

Златоухий

Заблокирован
#6
Как я и сказал,
Трудовые отношения гражданским законодательством не регулируются.
Работник возмещает расходы работодателю в случаях и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
А по поводу детей - ведь законом не запрещено официально трудоустроить в свою фирму женщину, ребенок от который потом будет официально признан своим ?
Да ради бога. И что?
 

Алексей Забазнов

Представитель компании
#7
Прошу тапками не закидывать. Нуждаюсь в совете.
Если у вас всё так серьёзно, это, честно скажу, плохой и тревожный признак. Жизнь на две семьи очень часто заканчивается особо тяжкими статьями УК. У нас в районе каждый год проскакивает 105-я: то женатый папик содержанку застрелит, то брошенная жена мужа закажет, то рогатый муж жену сожжёт. Без обид и намёков, просто помимо теории есть ещё и практика.
 
#8
Пусть отношения будут трудовыми. Официально трудовыми.
и как это гарантирует девушке, что не произойдет ситуации, когда
ею "наиграются и бросят"
Фирма может быть ликвидирована, продана, девушку можно уволить (хоть за прогул, если она реально на работу ходить не будет).
вам уже несколько раз сказали - неустоек нет в трудовом законодательстве.
И работодатель в свою очередь платит неустойку за досрочное увольнение ?
Вы забываете, что выходные пособия при увольнении выплачиваются, если это предусмотрено законом или трудовым договором. И если вы предусмотрите "золотой парашют" в ТД, то налоговая вполне может заинтересоваться такой несоразмерной выплатой )))
 
#9
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
я так поняла, "отрабатывать" обучение "работница" будет 10 лет.

Только вот придется обосновать такой срок отработки. Ну и плюс, что возмещать расходы "работница" будет пропорционально "отработанному" и, конечно, никаких неустоек по трудовому договору быть не может.
Ну и плюс, будут документы, подтверждающие понесенные расходы на обучение, документ об образовании? Как деньги, потраченные на содержание женщины, преобразуются в деньги, потраченные в качестве обучения?

тут одно из двух - женщина согласится, поскольку для нее никаких рисков - "работодатель" не докажет понесенные расходы на обучение, что расходится с целью автора,
либо не согласится, поскольку если плясать от обратного, то
девушку можно уволить (хоть за прогул
и при этом вдобавок истребовать
все расходы, понесенные на ее... обучение
"содержание" исключено, т.к. не понятен смысл этого слова с точки зрения трудовых отношений.