Учебный отпуск - проблема с предоставлением и справкой-вызовом

#1
Здравствуйте!

Сессия в ВУЗе с 16.01.2017.
Справка-вызов получена по факту и датирована 19.01.2017 г.
Начальство попросило оформить учебный отпуск с 21.01.17.
Отдел кадров отказался принимать справку, мотивируя тем, что дата выдачи должна быть не позднее даты начала сессии. Требует привезти справку-вызов не позднее понедельника 23.01.17 г. (экзамен) с совпадающими датами (начала сессии и даты выдачи). Иначе грозит увольнением за прогулы.

Как быть?
 
#2
Чистопородная Дворняга, вы имеете право брать учебный отпуск в предела срока, указанного в справке, а не по указке начальника или отдела кадров. Сдайте справку, которая у вас уже есть и заявление на предоставление и оплату отпуска под роспись во втором экземпляре, обязательно укажите, что к заявлению приложена справка №, дата, себе копию ее оставьте. Уволят за прогул - сможете восстановиться через суд. Главное, иметь доказательства, что вы своевременно подали заявление и документ-основание.
 
#3
Рыжая Танюшка, дельный совет! Спасибо. Сказал организация крупная, можно попытаться через секретариат.

Это у сына на работе (кстати в ГУМе). Я рассматривала ещё варинат отсылки заявления по почте ценным письмом с описью вложения.
Но на сегодня ситуация оказалась следующая: подлинник справки у начальника, копия справки у кадровички, у сына только фото справки.
Посмотрим как дальше пойдёт, есть кое-какие соображения.
 
#4
Но ведь в справке вызов дата начала указана 16.01?

----------

И еще вопрос, что послужило получением справки позже, чем начало сессии?
 
#5
Ну да, начало сессии 16 января, а взял справку 19 января.
Но в этом ничего особенного нет, можно брать учебный отпуск выборочно на столько дней, сколько нужно и интернет этим пестрит.
А вот чтобы не нравилась дате выдачи справки позже даты начала сессии это уж настоящие придирки. Такого поисковик интернета не нашел. Кроме как вредности характера кадровички ничего на ум не приходит.
 
#6
Смогли договориться, все в порядке учебный отпуск оформили.
Буду считать, что за выходные сотрудник отдела кадров изучил детали законодательства по этому вопросу.
Всем спасибо!
 
#7
В отпуск отпустили, но не оплатили. Сказали, что только после предоставления справки об успешной сдаче.
И вообще, уйдут его, давление сильное. Не нужны учащиеся, работники только нужны.
 
-->