Отпуск при графике работы сутки-трое

#1
Здравствуйте. В организации 4 сотрудника работают сутки через трое, когда один уходит в отпуск другие за него работать не хотят. Планируем на время отпусков каждого работника брать 5-го человека. Можно ли с ним каждый раз заключать гражданско-правовой договор или необходимо заключать срочный трудовой договор даже на неделю? Спасибо.
 
#4
если предполагается, что замещающий будет также , то гражданско-правовой никаким боком.
Спасибо!

----------

Vesta-nl, какого вида у вас работа? Какая должность сотрудников?

Операторы call-центра, обзванивают клиентов и консультируют. Вот руководство и хочет нанять человека по ГПД и указать в договоре, что необходимо обзвонить (условно) 100 клиентов. А я думаю, что лучше все-таки трудовой договор или временный перевод работающего сотрудника...