Расчет выходного пособия при сокращении

Alla23

Эксперт
#1
Добрый день. Человек попал под сокращение. 30 декабря 2016 г. у него последний рабочий день. Для расчеты выходного пособия надо посчитать количество рабочих дней в первый месяц после увольнения.
Человека уволили 30 декабря 2016 г., месяц надо считать с 31 декабря 2016 г. по 30 января 2017 г., получается 16 рабочих дней.
Все верно?
Или где-то ошиблась??
Спасибо
 
-->