Право на дополнительный отпуск

Alla23

Эксперт
#1
Добрый день. В нашем учреждении работает сотрудник, имеющий удостоверение о том, что он Выехал добровольно из зоны проживания с правом на отселение из Брянской области. Время проживания с 26.04.1986 по 20.04.1992 гг. Удостоверение выдано 06.05.2012 г.
Если я правильно понимаю, в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" он относится к категории граждан, указанных в п. 11 ч. 1 ст. 13 ( граждане, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы).
Статьей 22 указанного Закона предусмотрено, что данным категориям граждан гарантируются меры социально поддержки, предусмотренные статье 17.
В ч. 1 статьи 17 говорится о гарантиях для граждан эвакуированных из зоны отчуждения, переселенным из зоны отселения. В статье 17 также идут отсылки на ст. 14 в перечислении гарантий. И там говорится о 14 днях дополнительного отпуска.
Подскажите пожалуйста имеет ли право наш работник , имеющий удостоверение с записью "выехавший добровольно из зоны проживания с правом на отселение", на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней?
Спасибо





 
#2
Alla23, мне кажется, Вы сами ответили на свой вопрос. Наличие законно выданного удостоверения безусловно дает работнику право пользоваться теми льготами, которые прописаны в законе или Ваших ЛНА, в том числе и на дополнительный отпуск