Первый месяц работы ООО

#1
ООО начало трудовую деятельность 2.11.2009. Из работников только ген.дир, он же один их 2-х учредителей. На р/счёт положили деньги по договору процентного займа. Движение на расчетнике было, но... из доходов - одни убытки... Можно ли создать некий приказ, что бы не начислять з/плату? Заранее спасибо всем, кто ответит!
 
#2
Оно конечно можно, но это чревато спорами с налоговой и не факт, что спор решится в Вашу пользу. Неначисление зарплаты также чревато наказанием по ст. 5.27 КоАП
 
#3
можно попробовать отправить директора в административный отпуск по его же заявлению - до месяца - прокатит:)
 
#4
можно попробовать отправить директора в административный отпуск по его же заявлению - до месяца - прокатит:)
Наверное с отпуском - не вариант, у меня ведь худо-бедно, но какое то движение по расчётнику было...
 
#5
Как раз-таки, единственный возможный вариант. Грубо, в трудовом прописываете оклад директора 4330 руб. Те дни, когда по расчетнику были движения - делаете рабочими, остальные в отпуске без сохранения з/п по заявлению директора. В те дни - сумма получится минимальная, соответственно, и налоги минимальные - их-то сможете проплатить;)