Добрый день!
Ситуация следующая - на должность директора муниципального унитарного предприятия принят человек, не имеющий высшего образования, а так же не имеющий стажа работы на руководящих должностях.
Подскажите, каким нормативным актом закреплены обязательные требования и порядок заключения контракта в данном случае? Обязательно ли проводить конкурс на замещение данной должности?
В случае, если требования о высшем образовании является обязательным - можно ли действующего директора назначить и.о. и сколько он может работать в статусе и.о.?
Спасибо.
Ситуация следующая - на должность директора муниципального унитарного предприятия принят человек, не имеющий высшего образования, а так же не имеющий стажа работы на руководящих должностях.
Подскажите, каким нормативным актом закреплены обязательные требования и порядок заключения контракта в данном случае? Обязательно ли проводить конкурс на замещение данной должности?
В случае, если требования о высшем образовании является обязательным - можно ли действующего директора назначить и.о. и сколько он может работать в статусе и.о.?
Спасибо.
