Нужна ли регистрация обособленного подразделения??

Dolly

Пользователь
#1
Добрый день!
Возник вопрос: мы-подрядная организация, вели монтаж на объекте Заказчика в период с октября 15 по апрель 16 г. Обособленного подразделения не открывали поскольку:
Место нахождения обособленного подразделения российской организации – это место осуществления данной организацией деятельности через свое обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Понятие рабочего места дано в ст. 209 ТК РФ, согласно которой это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Подскажите пожалуйста, насколько это правильно?
 
#2
Подскажите пожалуйста, насколько это правильно?
Но у вас в данном случае не может быть обособленного подразделения. Вы же заключили договор подряда и работаете на территории заказчика. Обособленное подразделение открывают в том случае, если стационарные рабочие места принадлежат организации.
 
#3
Подскажите пожалуйста, насколько это правильно?
Для целей постановки на учет в ИФНС, ПФР и ФСС ОП считается созданным, если соблюдены четыре условия (Письма Минфина от 14.06.2016 N 03-02-07/1/36019, от 13.11.2015 N 03-02-07/1/65879):
1) по месту нахождения ОП оборудовано хотя бы одно стационарное рабочее место. Рабочее место считается оборудованным, когда созданы условия для выполнения работником его трудовых обязанностей (установлены необходимая мебель, оборудование, имеются в наличии инструменты и т.п.);
2) рабочее место создано на срок более месяца. При этом не имеет значения, будет ли работник организации трудиться на этом рабочем месте постоянно или только периодически, в том числе вахтовым методом. К созданию ОП приводит, например, аренда склада, на который работники организации будут приезжать для разгрузочно-погрузочных работ несколько раз в месяц (п. 1 ст. 11 НК РФ, ст. 209 ТК РФ, Письма Минфина от 18.01.2012 N 03-02-07/1-20, от 12.10.2012 N 03-02-07/1-250, от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67, ФНС от 19.01.2012 N ПА-4-6/604@);
3) помещение (объект, территория), где находится рабочее место, подконтрольно вашей организации, т.е. она имеет право владения или пользования им. Это условие не выполняется, если ваш работник трудится на рабочем месте, оборудованном и предоставленном ему вашим контрагентом: на постах охраны на объектах, охраняемых ЧОП, в помещениях и на территориях, обслуживаемых клининговыми компаниями, и т.п. (Письма Минфина от 05.10.2012 N 03-02-07/1-238, от 03.02.2012 N 03-02-07/1-30);
4) организация начала вести деятельность по месту нахождения ОП, т.е. уже принят на работу человек, который будет там трудиться (Письмо Минфина от 19.02.2016 N 03-02-07/1/9377).

Вот и прикиньте. Я как бывший работник дорожно-строительной компании, которая может работать исключительно на "чужих" объектах, т.к. дороги федеральные на обслуживании организации были, могу сказать, что лучше обособку зарегистрировать в ИФНС, чем потом судиться, когда штраф выпишут.
 

Dolly

Пользователь
#4
Сколько материалов перелопатила - везде пишут по-разному.
Стационарным рабочим местом стройплощадку никак не назовешь (к тому же там нами велись разные виды работ).
В любом случае объект уже закончен, открывать поздно..((