Добрый день!
Возник вопрос: мы-подрядная организация, вели монтаж на объекте Заказчика в период с октября 15 по апрель 16 г. Обособленного подразделения не открывали поскольку:
Место нахождения обособленного подразделения российской организации – это место осуществления данной организацией деятельности через свое обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Понятие рабочего места дано в ст. 209 ТК РФ, согласно которой это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Подскажите пожалуйста, насколько это правильно?
Возник вопрос: мы-подрядная организация, вели монтаж на объекте Заказчика в период с октября 15 по апрель 16 г. Обособленного подразделения не открывали поскольку:
Место нахождения обособленного подразделения российской организации – это место осуществления данной организацией деятельности через свое обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Понятие рабочего места дано в ст. 209 ТК РФ, согласно которой это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Подскажите пожалуйста, насколько это правильно?