МОЖНО ЛИ СОКРАЩАЕМОМУ РАБОТНИКУ НАЗНАЧИТЬ ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО?
Работнику, который подпал под сокращение численности или штата, может быть назначена пенсия досрочно (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1). Но для этого должны одновременно выполняться следующие условия.
1. Признание безработным
Вы должны быть признаны безработным в установленном законом порядке, то есть быть трудоспособным, не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в органах службы занятости для поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней (ст. 3 Закона N 1032-1).
2. Предложение органов службы занятости о досрочном назначении пенсии
Пенсия назначается досрочно не по вашей инициативе, а по предложению органов службы занятости (Определение Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О). Как правило, досрочное назначение пенсии предлагается отделением службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.
Пенсия может быть назначена досрочно, только если орган службы занятости не может подобрать для вас подходящую работу (п. 2 ст. 32, ст. 4 Закона N 1032-1).
3. Согласие
Пенсия назначается досрочно только с вашего согласия.
4. Предпенсионный возраст и стаж
Пенсия может быть назначена досрочно (п. п. 1, 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ):
- мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, - при наличии страхового стажа не менее 25 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;
- женщинам, не достигшим 55 лет, - при наличии страхового стажа не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Обратите внимание!
Страховой стаж в 2016 г. составляет семь лет, с ежегодным увеличением продолжительности на один год до достижения в 2024 г. 15 лет (ч. 1, 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). ИПК с 01.01.2016 равен 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).
В некоторых случаях (на подземных работах, работах с вредными условиями труда и др.) применяется необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ст. ст. 30 - 32 Закона N 400-ФЗ).
В любом случае пенсия работнику, уволенному в связи с сокращением, назначается досрочно не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона N 1032-1).
Обратите внимание!
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, период осуществления которой включается в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается. После прекращения этой работы (деятельности) выплата восстанавливается (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1).
Полезная информация по вопросу
Официальный сайт Пенсионного фонда -
www.pfrf.ru
Ситуация: Можно ли сокращаемому работнику назначить пенсию досрочно? ("Электронный журнал "Азбука права", 2016) {КонсультантПлюс}