Здравствуйте.
Я полагаю, что во внутренних документах организации (локальных нормативных актах) должно быть указано в частности, какое лицо является замещающим главного бухгалтера на время отсутствия последнего (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) и имеет право подписи на документах за последнего. Это либо заместитель, либо другое лицо, если фирма небольшая.
Но нарушений в вашем случае я, пожалуй, не вижу - просто должно быть понятно, какое именно лицо поставила подпись - т.е. чей конкретно автограф стоит на документе.