Добрый день. Статья 91 ТК РФ предусматривает, что Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Подскажите а есть ли какие нибудь утвержденные в нормативных правовых актах сроки подготовки и подачи этих табелей? Обычно же их составляют руководители подразделений, подают в отдел кадров , а отдел кадров проверяет и передает в бухгалтерию для начисления уже соответствующих
выплат.
Но предусмотрены ли сроки в которые это все надо делать? Или же они в каждом учреждении свои и утверждаются локальными актами?
Спасибо
Подскажите а есть ли какие нибудь утвержденные в нормативных правовых актах сроки подготовки и подачи этих табелей? Обычно же их составляют руководители подразделений, подают в отдел кадров , а отдел кадров проверяет и передает в бухгалтерию для начисления уже соответствующих
выплат.
Но предусмотрены ли сроки в которые это все надо делать? Или же они в каждом учреждении свои и утверждаются локальными актами?
Спасибо