Трудовые ограничения по медицинским показаниям

Alla23

Эксперт
#1
Добрый день. Работник при поступлении на работу скрыл инвалидность. Пару дней назад работник принес ИПР 2012 года, в которой указано, что является инвалидом 3-й группы по общему заболеванию. Работник является врачом, ведущим амбулаторный прием. Рабочая неделя составляет 33 часа в соответствии с ППРФ от 14.02.2003 № 101.
В ИПР в графе рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда указано, что противопоказан труд с выраженным нервно-эмоциональным напряжением. Доступен труд с учетом профессиональных навыков с неполным рабочим днем или дополнительным выходным днем в неделю.
Подскажите может ли врач продолжать работу и надо ли ему сокращать рабочее время, которой у него и так сокращенное и составляет 33 часа в неделю?
Спасибо


 

CheQuito

Эксперт
#2
Alla23, здравствуйте.
рабочее время, которое у него и так сокращенное и составляет 33 часа в неделю?
Время работы данного медицинского работника регламентируется НПА, а именно Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003г. №101.
Я полагаю что оптимальным вариантом все же будет решить вопрос с
дополнительным выходным днем в неделю