Удержания из заработной платы

Alla23

Эксперт
#1
Добрый день. Работнику 2 месяца бухгалтерия ошибочно доплачивала к зарплате деньги которые ему не были положены. В общей сложности получилось 20 тысяч рублей за 2 месяца.
Подскажите пожалуйста каким образом можно вернуть эти деньги? Работник сам не возражает от удержания этой суммы в дальнейшем. Как лучше всего поступить? Работнику надо написать заявление, что он не возражает от удержания ?
Подскажите пожалуйста
Спасибо
 

Alla23

Эксперт
#3
Да, см. ч.3 ст.137 ТК РФ, оформляйте как счетную ошибку.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

А помогите разобраться. Исходя из этого положения статьи 137 получается что в нашем случае можно только за 1 месяц взыскать или я неправильно поняла?
Спасибо
 

Alla23

Эксперт
#5
да, но я поняла, что у вас добровольный возврат работником излишне перечисленного.
Да, добровольный. Работник готов написать письменное заявление. Это значит любую сумму можно удержать с работника? А не только за 1 месяц
Спасибо
 

Alla23

Эксперт
#7
возьмите дату начала срока для возврата неправильно исчисленных выплат - со дня обнаружения ошибки.
Я кажется поняла. То есть месячный срок исчисляется для возврата излишне уплаченных сумм.
Условно говоря: работнику платили лишнее в апреле и в мае. В июне работодатель это обнаружил. И в течении месяца работник написал заявление что не возражает вернуть излишне уплаченные суммы но с учетом не более 20 % как предусмотрено ТК РФ . То есть получается если работнику к примеру целый год платили лишнее и он не против эту сумму вернуть то можно и за весь год таким образом деньги возвращать?
Так? :uhm:
 
#8
Alla23, как понимаете, внятно установленных сроков для неправильно исчисленных выплат НПА не указаны, в отличие, н-р, от подотчетных сумм. Поэтому теоретически можно, но практически, в случае спора, работодателю придется доказывать, что он узнал о неправильно исчисленных выплатах год спустя и не мог раньше. Кроме того, сложно поверить, что целый год излишне начислялась выплата именно _из-за счетной ошибки_. Поэтому каждый конкретный случай нужно рассматривать индивидуально и не следует расслабляться - мол, обнаружим через год, потом и взыщем.
 

Alla23

Эксперт
#9
Alla23, как понимаете, внятно установленных сроков для неправильно исчисленных выплат НПА не указаны, в отличие, н-р, от подотчетных сумм. Поэтому теоретически можно, но практически, в случае спора, работодателю придется доказывать, что он узнал о неправильно исчисленных выплатах год спустя и не мог раньше. Кроме того, сложно поверить, что целый год излишне начислялась выплата именно _из-за счетной ошибки_. Поэтому каждый конкретный случай нужно рассматривать индивидуально и не следует расслабляться - мол, обнаружим через год, потом и взыщем.
В нашем случае работник согласен что получил лишнюю сумму. И прошло всего 2 месяца. Значит за эти 2 месяца можем и взыскать. Узнали мы об этом только неделю назад