Ваша заработная плата состоит из оклада и премиальной части, которая выплачивается только при наличии неких оснований? У вас в организации есть положение о премировании? По каким критериям принимается решение о премировании, есть ли экземпляр этого документа (возможно, называется иначе, но суть понятна)? Я правильно понимаю, что к дисциплинарной ответственности Вас не привлекали, оклад вы получили, просто не получили премию? Если именно это имело место, надо прежде всего выяснить, как в Вашей организации принимается решение о назначении премий.