Добрый день!
Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной платы,
судебное заседание было проведено в феврале,
вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично.
На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника.
Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.
Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая.
Можно ли что-то сделать?
у ответчика есть доказательства того, что расчет был произведен полностью при увольнении.
Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной платы,
судебное заседание было проведено в феврале,
вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично.
На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника.
Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.
Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая.
Можно ли что-то сделать?
у ответчика есть доказательства того, что расчет был произведен полностью при увольнении.
