Как нанять персонал на работу без оформления?

#1
Приветствую, друзья. Нужна ваша консультация: скажите пожалуйста, если я ИП и мне нужно нанять на работу нескольких сотрудников, как это сделать законно без оформления? Работа временная, всего на 2-3 месяца с частичной занятостью, поэтому оформлять нет особого смысла, как для меня, так и для сотрудников.
 
#2
как это сделать законно без оформления?
никак - либо законно, либо без оформления
Работа временная, всего на 2-3 месяца с частичной занятостью
ст.ст. 58-59 Трудового Кодекса
 
#3
Если только по договору ГПХ нанять работников, если на короткий срок только нужны. Но опять же, обязанность перечислять НДФЛ и взносы в фонды с оплаты по договору будет лежать на вас.
 
#5
Жуковский Виктор, Добрый день. ГПХ - договор гражданско-правового характера, который в некоторых случаях регламентирует отношения между работником и работодателем. Т.е. это некая упрощенная форма трудового договора, который заключается на определенный срок.

В случае, если заключен договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Кроме того, работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд страховые взносы, которые он начислил на вознаграждение по договору ГПХ.