Компенсации при увольнении

[Половинкин]

здравствуйте. Моего товарища брали на работу, вместо другого, который лежал в больнице. Сейчас он выздоровел и моего друга увольняют. Должны ли ему выплатить компенсации какие-нибудь? Договор на руках, но там ничего про это нет, только то, что за 14 дней предупредить об увольнении.

 

[Афина Паллада]

Если в трудовом договоре товарища указано, что он принят

на работу, вместо другого, который лежал в больнице

в соответствии с абз.4 ч.2 ст.57 ТК, то никаких дополнительных компенсаций вашему товарищу не положено, только расчет при увольнении (оплата дней работы, компенсация за неотгулянные дни отпуска).

 

[Половинкин]

Если в трудовом договоре товарища указано, что он принят
в соответствии с абз.4 ч.2 ст.57 ТК, то никаких дополнительных компенсаций вашему товарищу не положено, только расчет при увольнении (оплата дней работы, компенсация за неотгулянные дни отпуска).

В договоре написано что он принят на работу вместо другого, но вот в ст.57 написано только что обязательно должно быть указано в договоре, и нигде нет намека на то, что ему не должны оплатить что-то дополнительно

 

[Афина Паллада]

нигде нет намека на то, что ему не должны оплатить что-то дополнительно

а почему этот намек должен быть вообще?
см.Ст.79 ТК.
чтобы получить что-то дополнительно, нужно чтобы это дополнительно было установлено.

в ст.140 ТК прописано, что
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника".
Осталось только найти эти "все причитающиеся". А поскольку при прекращении срочного трудового договора

никаких дополнительных компенсаций ... не положено

(т.е. те случаи, когда положено, и размер положенных прямо прописаны в ТК, и среди них нет случаев по прекращению СТД)
то работник получает "стандартный набор" - расчет за отработанные дни и компенсация за неиспользованные дни отпуска.

 

[Антон Стрельцов]

Половинкин, а какое колличество времени проработал ваш знакомый вместо другого?

 

[Половинкин]

Половинкин, а какое колличество времени проработал ваш знакомый вместо другого?

Чуть больше года. Примерно 1 год и 1 месяц. Завтра вот последний день и должны дать расчет + за неиспользованный отпуск. Больше ничего е должны?

 

[Антон Стрельцов]

Вашему знакомому должны в день увольнения (крайний рабочий день) выплатить

По закону
- з/п за отработанный период в месяце увольнения
-компенсацию за неиспользованный отпуск

По трудовому договору и в кол договоре, могут быть(но не обязательно) дополнительно предусмотрены какие либо выплаты

На руки обязаны выдать трудовую книжку. Он должен подписать приказ об увольнении, личную карточку Т 2 и поставить подпись в получении трудовой книжки.

 

[Половинкин]

Вашему знакомому должны в день увольнения (крайний рабочий день) выплатить

По закону
- з/п за отработанный период в месяце увольнения
-компенсацию за неиспользованный отпуск

По трудовому договору и в кол договоре, могут быть(но не обязательно) дополнительно предусмотрены какие либо выплаты

На руки обязаны выдать трудовую книжку. Он должен подписать приказ об увольнении, личную карточку Т 2 и поставить подпись в получении трудовой книжки.

так и дали. мы рассчитывали что дадут чуть больше за внезапное увольнение

 

[Антон Стрельцов]

Увольнение не должоо быть внезапным. Работодатель обязан был письменно уведомить за три дня о расторжении срочного тд.

 

[Афина Паллада]

Работодатель обязан был письменно уведомить за три дня о расторжении срочного тд.

нет, увольнение как может быть "внезапным", т.к.

товарища брали на работу, вместо другого...