Конфликт в ФБУ

Stas-jur

Пользователь
#1
Добрый день! Работодатель Федеральное бюджетное учреждение, часть коллектива написала петицию вышестоящему руководству в поддержку начальника, один из работников, который не поддерживает эту часть, сфотографировал лист подписей и разместил у себя на странице в контакте с словами, что якобы эти люди против начальника. Что делать теперь начальнику с юридической точки зрения? Писать заявление в полицию, проводить служебное расследование? Как поступить вообще в данной неординарной ситуации и наказать виновных????
 

JuliaMSLA

Пользователь
#2
Написать во VK просьбу удалить сообщение, размещенное с нарушением.
Вам известно лицо, разместившее информацию? Направьте письменную претензию, сообщив о недопустимости разглашения персональных данных лиц, работающих в учреждении (для их распространения нужно согласие).
Можно, нотариально заверив интернет-страницы, заявить о клевете в суд, либо по гражданскому иску - защитив честь, достоинство, репутацию.
 

Stas-jur

Пользователь
#3
Лицо известно, он работает у нас в ФБУ. Нужно проводить служебное расследование и на основании данного расследования наказать его???
 

JuliaMSLA

Пользователь
#4
Да. Чем больше юридически значимых объективных действий будет выполнено, тем лучше - фиксируйте и документируйте все. Только нужно понимать, что в рамках трудовых отношений возможна дисциплинарная ответственность. За всем остальным нужно обращаться в суд.
 

nick67nick

Пользователь
#5
Написать во VK просьбу удалить сообщение, размещенное с нарушением.
Вам известно лицо, разместившее информацию? Направьте письменную претензию, сообщив о недопустимости разглашения персональных данных лиц, работающих в учреждении (для их распространения нужно согласие).
При условии,что данные разглашены именно в отношении подавшего заявление полиция примет заявление. Выложивший в "ВК" персонифицированные данные лиц подписывал договор о неразглашении данных? Как я понял он не кадровый работник организации.

----------

Можно, нотариально заверив интернет-страницы, заявить о клевете в суд, либо по гражданскому иску - защитив честь, достоинство, репутацию.
Только после возбуждения дела в ОВД по ст.128.1 УК РФ и наличии 4-х составляющих признаков преступления.

----------

Лицо известно, он работает у нас в ФБУ. Нужно проводить служебное расследование и на основании данного расследования наказать его???
Сначала найдите нарушение с его стороны, а потом будете наказывать.
 
Последнее редактирование модератором: