Подскажите, (в отделе кадров мне ничего толком ответить не смогли), принесла на работу справку с женской консультации о переводе на легкий труд. Работа за компьютером, пятидневка с 9.00 до 18.00. Вопрос: я могу оформить рабочий день на час короче, и сохранится ли мой оклад? На какую статью в ТК я могу ссылаться, и как мне правильно это сделать, какие документы необходимо предоставить работодателю? В трудовом договоре написано, что Должностной оклад выплачивается ежемесячно с учетом занимаемой ставки и фактически отработанного времени.