Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении?

#1
Друзья, всем привет. Подскажите пожалуйста, можно ли самостоятельно рассчитать компенсацию при увольнении с работы? Какие нужны для этого данные?
 

SAUFER

Эксперт
#2
Шуля, все зависит от основания увольнения - ликвидация, по собственному желанию и т.д.
 
#5
вот оно стойкое убеждение, что юрист может заменить любого специалиста.
Мне просто любопытно, почему данный вопрос задан именно на юридическом форуме, несмотря на то, что расчетом при увольнении занимаются не юристы и не кадровики, а бухгалтерия?
 
#6
Афина Паллада, а кадровик как обычно, жнец, игрец и т.д.
У меня сейчас тоже дур дом. Надо набрать отдел из 20 человек, а гд говорит, что отдел подбора 4 человека и так загружен. А у вас работы немного, вот и свободное время, проведите за подбором. А у меня немного не мало 380 человек и 4 региона. И я один).