Уволили по желанию работодателя

Черникова Н.

Пользователь
#1
Работала в школе бухгалтером. Уволили по ст.81. п.5. Восстановили через суд. Решение суда от 09.12.2015 года: исправить запись в трудовой книжке на уволить по собственному желанию, оплатить дни вынужденного прогула, выплатить моральный ущерб 2000 руб. Но до сих пор мне никто ничего не исправил в трудовой книжке и отказались исправлять до 15.01.2016г., так как у работодателя нет на руках решения суда с подписью и печатью. С 10.01.2016г. по 15.01.2016г. суд обещал выдать результат решения на руки. Для того, чтобы устроиться на другую работу я должна ждать до 15.01.2016г.? Сидеть дома, не работать и ждать чтобы мне исправили запись в трудовой книжке? Кто в таком случае должен оплачивать дни вынужденного прогула с 10.12.2015г. до 15.01.2016г.? Суд, который сразу не выдал письменное решение на руки, работодатель или вообще никто?
 
#2
Это больше процессуальный вопрос.
Работодатель:
Статья 211 ГПК:
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.


п.60: по заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ). Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. №2

ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

+ см. ст.202, 212 ГПК
 

Черникова Н.

Пользователь
#3
Решение суда от 9 декабря 2015 г.: Обязать МБОУ СОШ № 164 г.о. Самара внести изменения в трудовую книжку в части указания основания увольнения на увольнение по инициативе работника с 9 декабря 2015 года по п.3, ст 77 ТК РФ. Взыскать компенсацию за время вынужденного прогула с 27.10.15 по 09.12.15 в размере 36000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. Решение может быть обжаловано в течении 1 месяца, т.е. с 15.12.15г. Решение суда выдано 26.01.16г. Решение суда никто не исполняет. Разъясните пожалуйста мне мои права
 
#4
Черникова Н., что вы подразумевает под "никто"? Т.Е. должно быть несколько лиц?

----------

Вы обращались к работодателю и он вам отказал в добровольном исполнении решения суда? Вы обращались в суд за выдачей исполнительного листа? Вы обращались к работодатедю с исполнительным листом, к приставам с исполнительным листом?
 

Черникова Н.

Пользователь
#5
Решение суда было выдано работодателю и мне одновременно. Вчера работодательпо требовал от меня мой ИНН для исполнения решений суда. Имеют ли он право требовать мой ИНН? Могу ли я требовать оплаты за период с 9.12.15 до сегодняшнего дня и пени за просрочку в связи с задержкой исполнения решения?
 
#7
Могу ли я требовать оплаты за период с 9.12.15 до сегодняшнего дня и пени за просрочку в связи с задержкой исполнения решения?
Вы сможете доказать, что обратились за исполнением решения 09.12.2015 г., т.к. внесение изменения в трудовую книжку без трудовой книжки невозможно?
Со стороны РД должен быть издан соответствующий приказ, но вот обязан ли РД направлять уведомление работнику об исполнении решения суда, подлежащего немедленному исполнению, - дискуссионный вопрос.
что касается компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, то по ним просрочки неисполнения с 09.12. нет, т.к. они не входят в перечень ст.211 ГПК, обязанность у РД исполнить решение в указанной части возникает с момента вступления решения в законную силу.
 

Черникова Н.

Пользователь
#8
Не выпонение решений суда

Работала в школе бухгалтером. Уволили по ст.81. п.5. Восстановили через суд. Решение суда от 09.12.2015 года: исправить запись в трудовой книжке на уволить по собственному желанию, оплатить дни вынужденного прогула, выплатить моральный ущерб 2000 руб. Но мне никто ничего не исправил в трудовой книжке и отказались исправлять до 15.01.2016г., так как у работодателя нет на руках решения суда с подписью и печатью. С 10.01.2016г. по 15.01.2016г. суд обещал выдать результат решения на руки. Выдали 26 января 2016г. Кто должен оплачивать дни вынужденного прогула с 10.12.2015г. Кто отвечает за задержку исполнения решения? Суд, который сразу не выдал письменное решение на руки, работодатель или никто? Что мне дальше делать?

----------

Трудовую книжку исправлять отказались когда я пришла лично 10 декабря 2015г. Я отправляла заказным письмом с уведомлением заявление с просьбой исполнить решение суда. Отметка о получении 22 декабря 2015г. Ответ от 12 февраля 2016г. с просьбой явиться по иску с трудовой книжкой, инн и расчетным счетом