Стоит ли обжаловать решение суда?

#1
Подскажите, стоит ли обжаловать решение суда?

Я работал в одной компании, продавцом-консультантом, по истечение 2 недель которые я там проработал, мне не понравились условия и я решил уволиться. Со мной не было заключено трудового договора. Я попросил выплатить мне заработанные средства, но посыпались сплошные "завтраки", что еще чуть-чуть и заплатят. В конце концов, мне это надоело и я принес руководителю заявление на подпись, где прошу выплатить мне деньги, которые заработал. Он его подписал, но каких-либо действий с его стороны не последовало. Я подал в суд.

Они отписались какой-то бумажкой на исковые требования. Указывая, что я не работал, а проходил обучение, приложив копию ПУСТОГО ученического договора. Когда я поступал на работу, то мне сказали, что первое время, оно будет как бы проверочным, где руководство посмотрит на мою работоспособность, но по сути, будет такой же работой. Причем это время проверки, могло длиться сколько угодно и за него бы в любом случае заплатили бы МРОТ, то есть даже если год, то только - 5960 рублей.

В суде я говорил о том, что я выполнял точно такие же функции, как и остальные продавцы, что мой рабочий день был таким же, как у всех остальных, что никакого обучения не проводилось, тем более что ими не было предоставлено никакого сертификата, что данный руководитель может вести образовательную деятельность. При всем при том наборе доказательств, включая заявление, в которой написано, что "я работал" и оно подписано самим руководителем, суд присудил мне 3710 рублей, плюс проценты за невыплату (где-то 170 рублей), плюс 3000 рублей за моральный вред.

Я заявлял в требованиях, что исхожу из суммы 5960 рублей, то есть Минимального размера оплаты труда, потому что время проверки не было установлено и могло составлять сколько угодно. Проценты в размере 16000 рублей и компенсацию морального вреда - 10000 рублей.

При этом суд вынес решение, что я проходил обучение, что с их стороны необходимо выплатить мне стипендию, в размере 3710 рублей, плюс моральный вред - 3000 рублей и проценты (где-то 170 рублей). Вот думаю, обжаловать или нет, потому что считаю, что, по сути так и есть, суд принял полностью сторону ответчика в этом случае и вынес решение, исходя из их объяснительной.

И еще, как рассчитывать проценты за невыплату?

Я брал следующую формулу:

5960 x (8.25x1/300) x 99. То есть МРОТ умножается на одну трехсотую ставки рефинансирования, умножается на количество дней просрочки. Хотя в законе четко сказано о том, что на одну трехсотую ставки рефинансирования, почему-то все юристы, умножают именно 8.25 процента, на 1/300 при этом непонимая, что так умножив, мы найдем не одну трехсотую ставки рефинансирования, а умножим одну трехсотую на 8 процентов, от одной трехсотой?
 
#2
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ). При этом, стипендия, выплачиваемая за время ученичества, не может быть меньше 1 МРОТ. Законодательством не предусмотрена возможность уменьшить сумму стипендии пропорционально времени обучения.

Во время прохождения обучения сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени. При этом ему выплачивается стипендия и зарплата. Зарплата начисляется пропорционально отработанному времени.:cowboy:


Пример: согласно ученическому договору за дни, проведенные на учебе, Петрову положена стипендия. Ее размер составляет 6000 руб.
В июне 20 рабочих дней, из которых сотрудник отработал 12 дней (20 дн. – 8 дн.). В конце месяца бухгалтер рассчитал Петрову зарплату за отработанное время:

З/п (оклад) -- 10 350 руб. : 20 дн. × 12 дн. = 6210 руб.
Таким образом, за июнь сотруднику начислено:
6210 руб. + 6000 руб. = 12 210 руб.
 
Последнее редактирование модератором:
#3
А на что ссылаться, что не может быть уменьшен размер стипендии, в зависимости от времени? В 204 статье такого не указано?
 
#4
VladimirSchastliviy, на то что выплачиваемая стипендия не может быть ниже МРОТ -- 5960 руб., налицо неверное применение судом "нормы материального права" (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). :cowboy:
 
#7
Нет, я имею ввиду, как ее расчитывать, я написал свои мысли по этому поводу.

----------

А скажите еще, необходимо ли мне будет присутствовать на заседании, которое будет из-за того, что я обжалую первое решение суда? Если надо то может быть в письменной форме показания дать?
 
#8
VladimirSchastliviy, обратитесь к юристу (по трудовым спорам, он "бесплатен" -- затраты на него, компенсируются).