Имеют право задерживать выплату заработной платы?

#1
Друзья, скажите пожалуйста, имеют право задерживать выплату заработной платы, если наше предприятие оформило договор с другим банком, зарплатные карты не готовы. Наличными не выдают. Просрочка уже 5 дней.
 
#3
Какая минимальная задержка по заработной плате допустима? Если подать жалобу, что это даст?
 
#4
Задержка вообще не допустима.
В случае просрочки выплаты з.п. наступает материальная ответственность работодателя (вне зависимости от вины) ст.236 ТК.
При просрочке более чем на 15 дней работник может воспользоваться правом на приостановление работы в порядке ст.142 ТК
Если подать жалобу, это минимум даст выплату з.п. с процентами по ст.236 ТК (правда, там получаются копейки), для РД предписание, чтобы впредь не нарушал, ну и плохие отношения с работодателем, если догадается, кто зачинщик - смотрите сами, стоит ли идти на принцип: одно дело, когда злостно задерживают, другое - когда человеческий фактор - не успели вовремя оформить банк.карты.