Отзыв заявления об увольнении

#1
Добрый день. Мною подано заявление об уходе (переводом в другую образовательную организацию). Проработав 2 недели, решила заявление отозвать (это был последний рабочий день). Директор не приняла заявление об отзыве заявления об увольнении. Уволила. Выдала трудовую книжку. Законно ли ее решение?
 
#2
Директор не приняла заявление об отзыве заявления об увольнении.
По какой причине? Был другой кандидат?
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом у него возникает право в любое время отозвать свое заявление. Главное, чтобы это случилось до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ), а если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, то до дня начала отпуска (ст. 127 ТК РФ).

При этом я не спроста спросил выше - о причине отказа.
Все дело в следующем.
Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник теряет право отозвать заявление об увольнении в случае, если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Почему? Это может быть только в том случае если имеет место увольнение кандидата по переводу с предыдущего места работы. Но и тут нужно учесть, что если на момент подачи Вами отзыва заявления кандидат еще не уволен с предыдущего места работы - отказать Вам в аннулировании заявления об увольнении не имеют права.