Как должен фиксироваться штраф?

#1
Доброго времени суток, друзья. Подскажите, если работодатель оштрафовал за нарушение дисциплины, должен ли этот штраф как-то фиксироваться? Выдали просто заработную плату меньше на сумму штрафа. Так должно быть?
 
#2
вам выплачивают заработную плату в полном объеме официально (белая)?
вам выплачивается премия? Выплата и/или размер премии зависит от наличия/отсутствия у работника дисциплинарного взыскания?
 

seregaohotnik

Пользователь
#3
Балашов Игорь, соласно ст.192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

"Штрафование за нарушение дисциплины" не допускается.
Но возможно Вас лишили премии - но это лишь предположение.
Локальными актами, возможно предусмотрено, что не подлежат премированию работники имеющие не снятые дисциплинарные взыскания.