Должны оплачивать дни, в которые не работал?

#1
Здравствуйте. Хочу спросить, должен ли мне работодатель оплачивать дни, в которые я не работал? Я отпрашивался с работы, но официально это никак не зафиксировано. Дали заработную плату с вычетом этих дней.
 
#3
должен ли мне работодатель оплачивать дни, в которые я не работал?
Нет.

официально это никак не зафиксировано.
Вы уверены? Если з.п. официально выплачена за минусом, значит, в табеле учета рабочего времени дни вашего отсутствия помечены НН.
 
#5
В табеле ничего не стоит. Может быть такое, что мои деньги просто присвоили?
Чтобы разобраться - нужно обратиться письменно на имя руководителя. В зависимости от ответа - решать что дальше делать. Если Ваши права нарушены - Вы вправе обжаловать действия в трудовую инспекцию.
 
#6
Т.е. стоит, что все дни рабочие? Тогда и в самом деле - странно. Бухгалтерия расчет ведет на основании данных табеля.


Может быть такое, что мои деньги просто присвоили?
Может, если вы расписались в получении одной суммы (начислили бы больше), а на руки получили меньше, вы бы это заметили.

Может, и в самом деле уточнить - может, тогда лучше оформить отпуск без сохранения заработной платы, раз по факту (по расчету з.п.) так и получается.