Имеют право сделать обед 15 минут?

#1
Здравствуйте. У нас на работе хотят сократить количество время на обед с 40 минут до 15, мотивируя это тем, что 15 минут вполне достаточно для того, чтобы пообедать. Какие минимальные нормы по времени есть?
 
#2
Vanoko, если без согласия работников- то незаконно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Какие минимальные нормы по времени есть?
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
 
#3
если без согласия работников- то незаконно
с согласия работника тоже незаконно, Вы сами процитировали норму, продолжительность времени отдыха невозможно установить менее положенного даже по соглашению сторон.
 
#6
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
в случае, если официально будет установлен перерыв на отдых в 15 мин.
Если все это "на словах", то возможен только такой алгоритм: работать в соответствии с официальным режимом рабочего времени и обжаловать реакцию-действие РД на неисполнение устного указания (приказ о взыскании, лишение премии и т.п.).