Здравствуйте! На время отпуска сотрудницы было составлено соглашение, о временном совмещении мной ее обязанностей, с формулировкой ..доплату установить в размере 35 % от тарифной ставки, пропорционально отработанного времени совмещение...А разве не определяется сумма за выполняемый объем работы в этот период. Я так поняла статью 151 ТК РФ. Права ли администрация внеся такой пункт в договор? :uhm:
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
