Какая ответственность за фиктивное повышение заработной платы?

#1
Всем привет. Кто знает, какая ответственность за фиктивное повышение заработной платы? Зачем это вообще делать? Кому это выгодно и чем может быть опасно для меня, как для сотрудника. У нас задним числом заставляют всех подписывать ведомости, где з.п. гораздо больше, чем мы получаем. На руки тем не менее получили прежнюю з.п.
 
#2
Выгода: кто-то берет себе в карман разницу, поскольку эта разница должна где-то осесть: невозможно "выдать на руки" много, а "снять для этого из банка денег мало".
Если повышение з.п. вызвано исполнением каких-то указаний (закона, отраслевого соглашения и т.п.), ничто не мешает выдавать на руки столько, сколько указано на бумаге к выдаче. Так что ответ выше.

Опасность для вас, как сотрудника, может заключаться в том, что если это окажется счетной ошибкой, возвращать разницу придется из своих реальных денег. Выплаты по исполнительному листу будут рассчитываться по доходам на бумаге, а не из тех, что вы реально получаете. Ну и т.п.