Замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка

Олеся123

Пользователь
#1
Добрый вечер. Обратите внимание на это письмо. Опубликовано в Консультанте 29 сентября 2015 года.
<Письмо> Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
<Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
Разъяснен порядок замены периодов, включаемых в расчет среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности
При расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы (год) нахождения в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Сообщается, что замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Например, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на любые другие годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
При этом http://www.buhonline.ru/interview/73
здесь вопрос скорее юридического характера, что имеет большую юр.силу, Письмо Минтруда или ответ Илюхиной...Я считаю, Письмо Минтруда ...Будут ли еще мнения?
 
#2
Я тоже считаю, что письмо Минтруда имеет большую силу, чем ответ госпожи Илюхиной. Просто потому, что письмо - это официальный документ министерства. А ответ на сайте - это лишь частное мнение человека - пускай и работающего в Департаменте соцобеспечения. Ответ юридической силы не имеет, это ни о чём.