Незаконное увольнение

#1
Незаконно уволен (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ).
Анализ судебной практики показывает, что если срочный трудовой договор не был заключен в письменной форме или был заключен при отсутствии законных оснований, то увольнение в связи с истечением срока его действия может быть признано неправомерным.
Суды первой и второй инстанций не принимают доводы во внимание...
видно явное давление на суды, что делать?
 
#2
Возможно, ваши доводы не устраивают судей - они кажутся им недостаточными. Могу посоветовать найти квалифицированного юриста (если есть таковая возможность) и уже с его помощью идти дальше.
С жалобой на действия судьи, к слову, можно обратиться к председателю соответствующего суда или же в квалификационную коллегию.
 
#3
Возможно, ваши доводы не устраивают судей - они кажутся им недостаточными. Могу посоветовать найти квалифицированного юриста (если есть таковая возможность) и уже с его помощью идти дальше.
С жалобой на действия судьи, к слову, можно обратиться к председателю соответствующего суда или же в квалификационную коллегию.
Вопросов к моим доводам не было. На вопросы судьи к ответчику не было вразумительных ответов, все предвещало мою победу. Однако после выступления прокурора заключение совсем не в мою пользу. Прослеживается явное давление на суд...
 
#4
Я-Сергей, из того, что Вы пишете, никакого давления не усматривается, больше на Ваши эмоции похоже. Поддержу коллегу -
найти квалифицированного юриста (если есть таковая возможность) и уже с его помощью идти дальше.
http://forumyuristov.ru/catalog.php
 
#5
Я-Сергей, из того, что Вы пишете, никакого давления не усматривается, больше на Ваши эмоции похоже. Поддержу коллегу -

http://forumyuristov.ru/catalog.php
Спасибо за советы. Вот только адвокат у меня не из новичков, со стажем, далеко не глупый человек по рекомендациям... Еще раз спасибо.