Квалификация педагогов

#1
Здравствуйте! Работаю в школе учителем. в 2010 г с меня сняли 12 разряд и соответственно оплату по разряду(2 категорию) - беременность и роды, отпуск. вроде бы всё сделано правильно, но на мой вопрос директору школы о том, почему тогда в трудовой отсутствует приказ о снятии разряда, или подобная информация не получила ответ. Директор утверждает, что так полагается и она не знает почему. как это так может полагаться по закону, если мне был присвоен разряд и он не снят в трудовой книжке. это мошенничество или пробелы в законодательстве? есть ли какой-либо норм.акт подтверждающий законность данных действий? как это можно присвоить разряд и снять его на том основании, что я не подтвердила данный разряд, который я уже однажды подтвердила? получается 5 лет назад я прошла аттестацию на разряд, а теперь что-то во мне изменилось и я не соответствую разряду. вот такая филькина грамота, без Вашей помощи не могу разобраться, заранее спасибо за помощь
 
#2
Ольга79, обратитесь в отдел кадров о внесении правильной формулировки в трудовую книжку. Если откажут, обращайтесь в суд с иском.
 

JuliaMSLA

Пользователь
#3
Ольга, вы правы, присвоенный разряд не может быть отменен или просто снят по решению администрации школы (единоличному решению директора). Более того, без ссылки на нпа, который допускает такое действие - все разговоры не имеют правовой базы. В вашем случае, по факту прохождения аттестации был присвоен новый разряд. Т.о., действия по начислению заработной платы, либо пособий, льгот и др. исчисляются исходя из нового разряда с того срока, который указан в официальных документах (приказе, дополнительном соглашении к трудовому договору, личной карточке). Вам необходимо письменно обратиться к директору образовательного учреждения, в случае, если ответ не будет получен в течение 30 дней, следовать далее по инстанциям - трудовая инспекция, прокуратура или суд.