Трудовой договор по совместительству

olunka1907

Пользователь
#1
Подскажите. В трудовом договоре по совместительству обязательно нужно указывать график работы и часы работы, нельзя обойтись какой-то общей фразой? Если прописывать график, то у бухгалтера каждый месяц получается разная зар. плата у такого работника?
 
#2
olunka1907, это как так получается что каждый месяц разная зп.
Совместительство не более 4 часов в день. Половина месячной нормы к оплате.
Иои у вас те кто работант полный рабочий день, тоже каждый месяц получают разную оплату?

----------

У вас какая система оплаты труда?
 

olunka1907

Пользователь
#3
Они хотят оплачивать не по графику, а согласно отработанному времени, т.к. иногда рабочий для совместителя день выпадает на праздничный. Вы скажите график обязательно в труд. договоре прописывать, или можно написать что-то типа в свободное от основного места работы времени, но не более 4 часов в день, оплаты согласно отработанного времени?

----------

Не можно так: 0,5 ставки, устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с гибким графиком работы?

----------

Если составить график совместителю и оплачивать его пропорционально отработанному времени, то заработная плата каждый месяц будет разной в зависимости от количества праздничных дней и количества дней в месяце, можно ли установить оплату в твердой денежной сумме совместителю?
 
#4
olunka1907, вы можете установить гибкий режим рабочего времени, с указанием учетного периода и общего кол-ва рабочего времени за учетный период (н-р, 20 часов в неделю). см. ст.102 ТК