Что делать, если не отдают трудовую книгу?

#1
Здравствуйте. Не могу нормально уволиться с работы. Не отдают трудовую книгу. Говорят, либо я работаю до тех пор, пока мне не найдут замену, либо ухожу без трудовой. Вообщем, шантажируют, как хотят. Времени на разбирательства вообще в обрез.
 
#2
Холик, направьте заявление на увольнение через отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации, почтой, телеграммой. Продолжайте работать в прежнем режиме до даты увольнения. Обжалуйте действия (бездействие) работодателя, не соблюдающего установленный порядок увольнения.

Подробней здесь: http://forumyuristov.ru/stati/trud/...tel-ne-prinimaet-zayavlenie-ob-uvolnenii.html
 
#3
Добавлю...
Письмо отправьте с уведомлением о получении.
Или принесите два заявления одинаковых, что бы на одном из них вам поставили отметку в приеме, а второе оставьте в канцелярии или в отделе кадров для передачи вашего заявления гд.
 
#4
Холик, направьте заявление на увольнение через отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации, почтой, телеграммой. Продолжайте работать в прежнем режиме до даты увольнения. Обжалуйте действия (бездействие) работодателя, не соблюдающего установленный порядок увольнения.

Подробней здесь: http://forumyuristov.ru/stati/trud/...tel-ne-prinimaet-zayavlenie-ob-uvolnenii.html
Так можно еще и компенсацию получить?
 
#5
Холик,
Так можно еще и компенсацию получить?
Верно. В соответствии со ст.234 ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, а так же если в книжке сделана неверная запись, например о периоде трудовой деятельности.