Иждивение

Justiceforalld

Пользователь
#1
Добрый день, уважаемые форумчане))

Может кто сможет разъяснить следующую ситуацию.
В организации идет сокращение численности штатов. Один из подпадающих под сокращение утверждает, что у него на иждивении находится ребенок 2х лет. Между тем, как выясняется, это ребенок его супруги. Отцовство не оформлено и вроде как никаких документов, подтверждающих его связь с ребенком, не представлено. Правомерно ли в таком случае его сокращение и какими документами можно подтвердить нахождение ребенка на иждивении (в суд он не обращался).
 

Natliy

Эксперт
#2
Добрый день, уважаемые форумчане))

Может кто сможет разъяснить следующую ситуацию.
В организации идет сокращение численности штатов. Один из подпадающих под сокращение утверждает, что у него на иждивении находится ребенок 2х лет. Между тем, как выясняется, это ребенок его супруги. Отцовство не оформлено и вроде как никаких документов, подтверждающих его связь с ребенком, не представлено. Правомерно ли в таком случае его сокращение и какими документами можно подтвердить нахождение ребенка на иждивении (в суд он не обращался).
Нахождение на иждивении доказывается в судебном порядке.
 
#4
Правомерно ли в таком случае его сокращение
Здравствуйте. Правомерно. Ст.179 ТК: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)". Т.е., иждивенцев должно быть, как минимум, двое.
какими документами можно подтвердить нахождение ребенка на иждивении
Как правило, факт нахождения на иждивении устанавливается судом.
 

Justiceforalld

Пользователь
#5
Для полной ясности картины дополню, что у него, к тому же, есть родной ребенок, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком и, вследствие чего, тоже не имеет достаточных средств к существованию.
 
#6
тоже не имеет достаточных средств к существованию.
А почему Вы так решили? Достаточность - понятие растяжимое. Кому-то 100т.р. в месяц мало, кому-то и 3-х хватает.
Проживает с ними, возраст?
Работодатель не может располагать объективной информацией и тем более, давать ей оценку. Потому, факт нахождения на иждивении рассматривается и устанавливается судом. Будет решение суда о нахождении 2-х лиц на иждивении - работодатель это учтёт и отдаст предпочтение (но, не более).
 

Justiceforalld

Пользователь
#7
Второму (родному) ребенку 4 года.

----------

И можно ли в данном случае обратиться к закону о трудовых пенсиях, в соответствии с которым нахождение на иждивении несовершеннолетних предполагается и не требует доказательств (правда там речь идет о потере кормильца)
 

Natliy

Эксперт
#8
[/COLOR]И можно ли в данном случае обратиться к закону о трудовых пенсиях, в соответствии с которым нахождение на иждивении несовершеннолетних предполагается и не требует доказательств (правда там речь идет о потере кормильца)
к Вашей ситуации это не относится
 

Justiceforalld

Пользователь
#9
Большое всем спасибо за участие))) И прошу прощение за неграмотное написание темы "иждЕвение"!!! Сразу не заметил, а сейчас, когда уведомления приходят, меня всего коробит...