Что делать, если не дают отпуск летом?

#1
Здравствуйте, юристы. Такая проблема, у нас магазин рассчитан на сезонную торговлю и летом уйти в отпуск вообще не реально. Что делать, если не дают отпуск летом?
 

Stefan

Эксперт
#2
Здравствуйте, юристы. Такая проблема, у нас магазин рассчитан на сезонную торговлю и летом уйти в отпуск вообще не реально. Что делать, если не дают отпуск летом?
Это проблема всех организаций, которые ориентированы на сезонную работу. Каждый работодатель заинтересован, чтобы за короткий период работы получить максимум прибыли. Поэтому добиться отпуска в летний сезон по обоюдному согласию сторон, Вам вряд ли удастся. Можете отстоять свое право на отпуск в летний период через судебную инстанцию, но нужно учитывать, опять таки, специфику сезонной работы предприятия. Вообще каждый год должен утверждаться график отпусков, о содержании которого доводят всему штату сотрудников.
 

JuliaMSLA

Пользователь
#3
Добрый день!
Работодатель имеет право отказать в предоставлении ежегодного основного отпуска, если он не был согласован заранее и не был установлен графиком отпусков, также при этом отсутствуют специальные условия (ст.ст. 122, 123 ТК РФ). В вашем случае производственная необходимость требует занятости работников в летний период,что послужит дополнительным фактором для отказа в предоставлении вам отпуска в это время. Отмечу, что при увольнении все неиспользованные работником отпуска компенсируются.
 
#4
Это проблема всех организаций, которые ориентированы на сезонную работу. Каждый работодатель заинтересован, чтобы за короткий период работы получить максимум прибыли. Поэтому добиться отпуска в летний сезон по обоюдному согласию сторон, Вам вряд ли удастся. Можете отстоять свое право на отпуск в летний период через судебную инстанцию, но нужно учитывать, опять таки, специфику сезонной работы предприятия. Вообще каждый год должен утверждаться график отпусков, о содержании которого доводят всему штату сотрудников.
Если я так сделаю, то рискую вообще остаться без работы. График есть, но никто его не придерживается.