Запрет в трудовом договоре

#1
Имеет ли право наниматель ООО, запретить работнику заниматься предпринимательской деятельностью помимо основной работы? Является ли юридически законным такой пункт в трудовом договоре?
 
#2
#3
Я в принципе так и думала, только не знаю на что сослаться, начальник просит в трудовом договоре указать такой пункт, т.к. работники самостоятельно начали заниматься предпренимательской деятельностью и соответственно становятся его конкурентами
 
#6
,Извините за назойливость, и еще один вопрос по этой же теме, т.е. получается что в данном случае, в договоре вообще ничего нельзя прописать, чтобы себя обезопасить?
 
#7
в договоре вообще ничего нельзя прописать
Каждый гражданин САМОСТОЯТЕЛЬНО распоряжается своими способностями к труду. Вы можете прописать любой подобный запрет, только он не будет иметь никакой юридической силы.