Как рассчитывается компенсация при увольнении по состоянию здоровья?

#1
Добрый день. Как рассчитывается компенсация при увольнении по состоянию здоровья? Есть разница между увольнением по собственному желанию и по состоянию здоровья?
 
#5
nikolev, Увольнение работника по состоянию здоровья возможно только, если:
1.Работник отказывается от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением(трудовой договор прекращается по п. 8 ст.77 ТК РФ)
2. Работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья по медицинскому заключению (устанавливается сам факт несоответствия работника должности или работе)
3.Работник признан полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.(трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 83 ТК РФ).
Есть разница между увольнением по собственному желанию и по состоянию здоровья?
Конечно есть. Увольнение по собственному желанию происходит только по инициативе работника, а увольнение по состоянию здоровья - это инициатива работодателя.