если кадровик болеет, а нужно издать приказ о сокращении то какого сотрудника назначить? и как сделать всё правильно?
есть Сектор по работе с кадрами там один работник, заведующая этим сектором (сейчас на больничном)
и к этому сектору относится должность юрисконсульт
если я правильно понимаю, то приказ сделать на юриста, что временно исполняет обязанности зав сектора по кадрам
и надо ли в этом приказе указывать что нибудь про зарплату и сколько?
есть Сектор по работе с кадрами там один работник, заведующая этим сектором (сейчас на больничном)
и к этому сектору относится должность юрисконсульт
если я правильно понимаю, то приказ сделать на юриста, что временно исполняет обязанности зав сектора по кадрам
и надо ли в этом приказе указывать что нибудь про зарплату и сколько?
Последнее редактирование модератором:
