Назначение и.о. генерального директора в ООО

#1
Здравствуйте. Я являюсь единоличным учредителем и генеральным директором ООО. ООО организовала недавно (в июле этого года). Одновременно по первому месту работы (гос. служащим не являюсь) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1,2г) .
Знаю, что находясь в отпуске по уходу за ребенком можно работать по совместительству или неполный рабочий день,или работа дома без ограничений по времени.
Как правильно нужно поступить, с точки зрения закона?
1. Принять на работу заместителя ген. директора и оформить на себя приказ о неполном рабочем дне? Сможет ли он подписывать договоры с контрагентами и документы в налоговую?
2. Назначить кого-то временно исполнять обязанности ген. директора? Что будет в этом случае подтверждать его полномочия? Может ли он подписывать договоры с контрагентами, документы в налоговую, трудовые договоры?
3. Сменить ген. директора?
 

Лоер

Эксперт
#2
1. Принять на работу заместителя ген. директора и оформить на себя приказ о неполном рабочем дне? Сможет ли он подписывать договоры с контрагентами и документы в налоговую?
Да, можете принять на работу сотрудника, который будет подписывать договора с контрагентами по доверенности. В налоговую отчетность бухгалтер может сдавать по доверенности, вам если только подписать нужно будет ее. На себя не нужно оформлять приказ о неполном рабочем дне, так как на вас приказ есть о назначении, этого достаточно, вы же можете работать и удаленно.