Сокращение при выходе из декретного отпуска

#1
Здравствуйте!
Прокомментируйте, пожалуйста, мою ситуацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с финансовыми проблемами мне потребовалось выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, работадатель мне сказал, что в связи с реорганизацией внутри предприятия моя должность была сокращена и если я выйду до окончания декретного отпуска, то в этом случае меня сократят, выплатив пособие по декрету. Либо мне предлагают другую должность на предприятии, но с меньшим окладом. Каковы должны быть мои действия? Писать заявление по собственному желанию я отказалась.
 
#2
До исполнения ребенку 3 лет сократить Вас не могут и обязаны предоставить работу в соответствии с вашей должностью по трудовому договору. ч.4 ст.261 ТК
Поэтому, если РД не хочет нарушать закон, ему придется восстановить Вашу должность обратно.
 
#3
Могу ли я по собственной инициативе оформить выход на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом вопросе работодатель не пойдет мне на встречу, т.к. мое рабочее место уже занято новым сотрудником по протекции. Мне предложили уйти по хорошему и найти новую работу.
 
#4
да, можете. ст.93, 256 ТК Письменно, под роспись, уведомите РД о предоставлении работы на условиях неполного раб.дня, с какого числа выходите и пропишите необходимый вам режим работы (начало и конец или неполная раб.неделя)

Мне предложили уйти по хорошему и найти новую работу.
Если согласны, то можете предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой хороших для вас отступных. Поскольку сократить вас не могут, т.е. "держать" и выплачить з.п. должны гораздо больше 5 месяцев, поэтому отступные могут быть гораздо больше, чем выплачивают по сокращению (по сокращению - 3-5 среднемес. РД должен заплатить). Так что если готовы уйти, можете поторговаться, не согласятся, будете требовать рабочее место и зарплату.