Увольнение беременной при ликвидации обособленного подразделения

#1
Добрый день, форумчане! На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Обособленное подразделение (Оренбург), в котором работаю, будут ликвидировать (центральный офис находится в Питере). Уведомления пока не дали, но думаю в ближайшее время дадут. Интересует такой момент с выходными пособиями. При увольнении выплатят выходное пособие в размере среднего заработка. Через 2 месяца я в любом случае не смогу устроиться на работу,т.к.буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, должна ли мне будет организация выплатить еще один средний заработок через 2 месяца, ведь на работу я так и не устроюсь? Или есть какие-то исключения в законодательстве в связи с этим. :uhm: