Увольнение при недостаче, ответственность

#1
Здравствуйте.Я работаю руководителем филиала, ЗП в среднем 115 тыс. (15 офиц., 100 черная). Головной офис, не любит своевременно переводить ЗП. Условно из 100 они переводят 50-60 остальные с формулировкой: "постепенно закроем" перекладывают на следующие периоды. В итоге на данный момент за несколько лет накопились задолженность головного офиса передо мной в 1,2 млн. руб. Мне все это осточертело, опасаюсь, что меня банально уволят, не рассчитав в полном размере (как это было с директорами других филиалов их увольняли, не рассчитав с надуманными формулировками) Я всерьез подумываю над увольнением, но забрав себе причитающиеся деньги. У меня есть объём товара, который я постепенно распродал за последние 6 мес. за наличный расчет, без документов. Но который числится по бумагам (складские остатки филиала), а по факту на складе отсутствует на 1,5 млн. С поступившим товаром на филиал отправлялись: 1) Акт приема-передачи продукции, + 2) Транспортная накладная. Я умышленно подписывал только транспортную накладную на перемещение груза из пункта. А в пункт Б. Акт приема-передачи продукции специально не подписываю около года. Что мне грозит, когда после проведенной инвентаризации всплывет недостача товара на 1,5млн. Обяжут ли меня возмещать всю сумму, если я акты не подписывал. Вариант перезачёта суммы ЗП и суммы потерь не рассматриваем. В каком правовом поле данный вопрос будет решаться Уголовный кодекс или административный. Могу ли я говорить что данный товар не получал и отношения к нему не имею. За 8 лет работы я не помню, заключал я договор материальной ответственности или нет. Я сделаю запрос в соответствующий отдел. Прошу вас уважаемые коллеги помочь с правильным ходом возможных событий. Всех заранее искренне благодарю!
 

Stefan

Эксперт
#2
Здравствуйте! Вы делали все абсолютно правильно, когда не подписывали акты приема - передачи товара. С юридической точки зрения, данная продукция Вами на хранение не принималась. Важно, чтобы не было дублирующих документов, либо иных доказательств того, что товар попал на территорию склада. После обнаружения недостачи руководство напишет заявление в правоохранительные органы, которые возбудят уголовное дело по предварительной квалификации - кража. Начнется следствие и Вас будут допрашивать. Возможны внезапные обыски на рабочем месте и дома, изъятие мобильных телефонов, компьютеров, накопителей, денежных средств и т.д. Также в круг подозреваемых попадут еще несколько людей, которые имеют непосредственный доступ к товару. Если вещественных доказательств не найдут, то дело "зависнет".