Принуждение к оплате за отопление и ГВС с заработной платы

#1
Добрый вечер всем участникам форума!
У меня следующий вопрос:
Работаю в компании ОАО "ТомскРТС" (Распределительные тепловые сети).
Сегодня начальник принес заявления на имя директора, в котором мы (работники структурного подразделения), должны на основании приказа, подписать данное заявление о том, что бы аванс в оплату за тепловую энергию, с нас удерживали в бухгалтерии с заработной платы работников нашего структурного подразделения.
В случае отказа от заявления, написать объяснительную, в свободной форме, в связи с чем мы отказываемся от заполнения заявления, а так же исполнять приказ руководителя структурного подразделения.
Подскажите пожалуйста, на каком основании возможно оспорить данный приказ.
Спасибо за внимание!
 
Последнее редактирование модератором:
#2
Статья 22 ТК РФ

Работодатель обязан
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
 
#3
Добрый день.
Все распорядительные документы работодателя, которые Вам вменяют, должны затрагивать Ваши трудовые обязанности.
Поэтому, ничего обжаловать не нужно, писать объяснительные я бы не стал, но если выхода нет – пишите, при этом пишите то, что считаете нужным, лучше кратко, не порождайте обратную связь и возможность Вас провоцировать.
Если после неисполнения приказа к Вам применят меры дисциплинарного взыскания, тогда нужно действовать и оспаривать.